制度概要
2024年４月１日から、建設業、運送業、病院等、砂糖製造業といった、適用猶予業種等へ時間外労働の上限規制が適用されます。
このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
対象者
中小企業等（詳細条件あり）
その他の制度内容
| 実施機関 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 補助率 助成率 | 3/4ほか（メニューにより異なる） |
| 補助上限額 助成額 | 詳細はHPをご確認下さい。 |
| 利用目的 | IT化 設備導入 人材 |
| 制度詳細ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html |
| 問合せ先 | 最寄りの都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 労働局の所在地一覧 |
| 受付日について | |
| 受付開始日 | |
| 受付終了日 | 2023年11月30日 |
