制度概要
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
対象者
中小企業等（詳細条件あり）
その他の制度内容
| 実施機関 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 補助率 助成率 | 3/4ほか（メニューにより異なる） |
| 補助上限額 助成額 | 詳細はHPをご確認下さい。 |
| 利用目的 | IT化 設備導入 人材 |
| 制度詳細ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html |
| 問合せ先 | 最寄りの都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 労働局の所在地一覧 |
| 受付日について | |
| 受付開始日 | |
| 受付終了日 | 2023年11月30日 |
